| | جامعة الكويت |
| | بالتعاون مع المكتب الفني | مكتب نائب مدير الجامعة للشئون العلمية |
| | مركز القياس و تطوير التدريس |
| | نظام تقييم اداء عمداء الكليات ومن في حكمهم |
| | نظام تقييم عمداء الكليات و من في حكمهم | / | الباب |
| | |
| | عناصر التقييم : |
| | مع الأخذ بعين الاعتبار محددات أنظمة الإدارة الجامعية والسلطات المخولة لعميد الكلية في هذه الأنظمة يتم تقييم أداء العميد |
| | وفق العناصر التالية : |
| | 1 - قدرته على بلورة فلسفة وأهــداف الكلية و ترجمتها إلى سياسات وبرامج تنفيذية . |
| | 2 - دوره كعضو مشارك في الإدارة الجامعية ورعايته لمصالحها وتطورها ودعم سياستها . |
| | 3 - قدرته القيادية على المبادرة واتخاذ القرارات المناسبة . |
| | 4 - قدرته على التعامل القيادي مع أعضاء هيئة التدريس والموظفين والطلبة . |
| | 5 - قدرته على التعامل مع بقية زملائه في الإدارة العليا للجامعة . |
| | 6 - مدى التقدم الأكاديمي والتنظيمي الذي حققته الكلية خلال فترة عمادته . |
| | 7 - دوره القيادي والإشرافي والتنفيذي في تطوير برامج وخطط الكلية ونشاطها البحثي والتدريسي وخدمة المجتمع |
| | . |
| | Page 151 | 21-May-07 |