| | جامعة الكويت |
| | بالتعاون مع المكتب الفني | مكتب نائب مدير الجامعة للشئون العلمية |
| | مركز القياس و تطوير التدريس |
| | نظام اختيار مشرفي وحدات تدريس اللغات |
| | نظام اختيار مشرفي وحدات تدريس اللغات | / | الباب |
| | نظام اختيار مشرفي وحدات تدريس اللغات |
| | |
| | |
| | أولا : تكوين لجنة البحث لاختيار مشرف وحدة تدريس اللغة : |
| | يشكل مدير مركز اللغات وبموافقة مدير الجامعة ، لجنة لاختيار المرشح لشغل منصب مشرف الوحدة وذلك على النحو |
| | التالي : |
| | 1- مدير مركز اللغات أو من ينيبه |
| | 2- عضو هيئة تدريس من الكلية المعنية يرشحه العميد |
| | 3- مدرس لغة كويتي |
| | |
| | ثانيا : طريقة عمل اللجنة : |
| | 1- تقوم اللجنة بمراجعة تاريخ من يستوفي الشروط من مدرسي اللغات بالمركز والكلية المعنية ، وذلك من |
| | النواحي |
| | الأكاديمية والإدارية وما عساه قد قدم من إنجازات للوحدة والمركز والجامعة والمجتمع وللجنة في سبيل إنجاز |
| | |
| | مهمتها ، استطلاع رأي مدرسي اللغات بالمركز والكلية المعنية ولا سيما الكويتيين منهم ، وذلك لمعرفة |
| | جوانب القوة والضعف في المرشحين للمنصب ، توصلا لاتخاذ قرار نهائي في الموضوع . وللجنة أن تستدعي |
| |
| | أي مرشح ممن يستوفي الشروط بالمركز والتعرف على شخصيته عن كثب . |
| | 2- تقدم اللجنة إلى مدير المركز أسماء المرشحين مرتبين حسب الأولوية التي تراها ،ويتولى مدير المركز |
| | العرض على مدير الجامعة . |
| | |
| | ثالثا : الشروط الواجب توافرها في مشرف الوحدة : |
| | 1- أن يكون مشهودا له بالكفاءة والمقدرة التدريسية في مجال التخصص . |
| | Page 145 | 21-May-07 |