| | جامعة الكويت |
| | بالتعاون مع المكتب الفني | مكتب نائب مدير الجامعة للشئون العلمية |
| | مركز القياس و تطوير التدريس |
| | نظام لجنة البحث لاختيار عمداء الكليات ومن في حكمهم |
| | اختيار عمداء الكليات ومن في حكمهم | / | الباب |
| | نظام اختيار عمداء الكليات ومن في حكمهم |
| | تتبع جامعة الكويت أسلوب لجان البحث لاختيار عمداء الكليات ومن في حكمهم ويحدد هذا النظام تشكيل لجنة البحث |
| | وطريقة عملها والشروط الواجب توافرها في المرشح لمنصب العميد . |
| | أولاً : تكوين اللجنة |
| | ------------- |
| | 1- يشكل مجلس الجامعة بناء على عرض مدير الجامعة لجنة البحث لاختيار عميد الكلية على النحو التالي : |
| | أ) أحد أعضاء مجلس الجامعة الخارجيين |
| | ب) مساعد مدير الجامعة للشئون العلمية |
| | ج) أستاذ أو أستاذ مساعد من الكلية |
| | د) أحد المدرسين الكويتيين من الكلية |
| | ه) أستاذ من كلية أخرى |
| | 2- يشكل مدير الجامعة لجنة البحث لاختيار عميد كلية الدراسات العليا وعميد شئون الطلبة وعميد القبول والتسجيل ومدير |
| | مركز اللغات ومن في حكمهم من أعضاء هيئة التدريس الذين تتوافر فيهم أغلبية الشروط اللاحقة. |
| | |
| | ثانيا : طريقة عمل اللجنة |
| | --------------- |
| | 1- تقوم اللجنة بمراجعة تاريخ من يستوفي الشروط من أعضاء هيئة التدريس بالكلية وذلك من النواحي الأكاديمية |
| | والإدارية وما عساه قد قدم من إنجازات للجامعة والمجتمع ، وللجنة في سبيل إنجاز مهمتها استطلاع رأي أعضاء هيئة |
| | التدريس في الكلية ، ولا سيما الكويتيين منهم ، وذلك لمعرفة جوانب القوة والضعف في المرشحين لهذا المنصب ، توصلا |
| | لاتخاذ قرار نهائي في الموضوع . |
| | ويجوز للجنة أن تستدعي أي مرشح لمقابلته والتعرف على شخصيته عن كثب ومعرفة رأيه عن وضع الكلية وما يقترحه |
| | من خطط . |
| | 2- ترفع اللجنة تقريرا لمدير الجامعة شاملا تقييمها للوضع العام وأسماء ثلاثة مرشحين على الأكثر مرتبين حسب الأولية |
| | التي تراها ، ويتولى مدير الجامعة العرض على مجلس الجامعة . |
| | 3- تتوخى اللجنة أقصى درجات الموضوعية والحيادية في أعمالها وتحاط كافة أعمالها ومداولاتها والوثائق المتوفرة لديها |
| | بالسرية التامة من قبل الأعضاء . |
| | |
| | ثالثاً : الشروط الواجب توافرها في المرشح |
| | ---------------------------- |
| | Page 136 | 21-May-07 |