| | جامعة الكويت |
| | بالتعاون مع المكتب الفني | مكتب نائب مدير الجامعة للشئون العلمية |
| | مركز القياس و تطوير التدريس |
| | نظام لجنة البحث لاختيار نواب مدير الجامعة |
| | نظام لجنة البحث لاختيار نواب المدير | / | الباب |
| | نظام لجنة البحث لاختيار نواب مدير الجامعة |
| | نظـــام لجنة البحث لاختيار نواب مدير الجامعة |
| | تتبع جامعة الكويت أسلوب لجان البحث لاختيار نواب مدير الجامعة . ويحدد هذا النظام تشكيل لجنة البحث ، وطريقة عملها |
| | ، والشروط الواجب توافرها في المرشح لمنصب نائب المدير . |
| | |
| | أولاً : تكوين اللجنة |
| | ------------- |
| | يشكل مدير الجامعة لجنة البحث لاختيار نائب المدير على النحو التالي : |
| | أ - مدير الجامعة . |
| | ب - أمين عام الجامعة . |
| | ج - أحد أعضاء مجلس الجامعة الخارجيين . |
| | د - أستاذ أو أستاذ مساعد يمثل الكليات العلمية . |
| | ه - أستاذ أو أستاذ مساعد يمثل الكليات النظرية . |
| | |
| | ثانيا : طريقة عمل اللجنة |
| | ---------------- |
| | 1) تقوم اللجنة بمراجعة تاريخ من يستوفي الشروط من المرشحين للمنصب وذلك من النواحي الأكاديمية والإدارية ، وما |
| | عساه قد قدم من إنجازات للجامعة والمجتمع . |
| | ويجوز للجنة أن تستدعي أي مرشح لمقابلته والتعرف على شخصيته عن كثب ومعرفة رأيه عن وضع الجامعة وما يقترحه |
| | من خطط وأسلوب عمل . |
| | 2) تتوخى اللجنة أقصى درجات الموضوعية والحيادية في أعمالهـــا ، وتحاط كافة أعمالها ومداولاتها والوثائق المتوفرة |
| | لديها بالسرية التامة من قبل الأعضاء . |
| | 3) يتولى مدير الجامعة عرض توصية اللجنة على مجلس الجامعة |
| | |
| | ثالثاً : الشروط الواجب توافرها في المرشح |
| | -------------------------- |
| | 1- أن يكون أكاديميا متميزاً وبرتبة أستاذ مساعد على الأقل . |
| | 2- أن يتمتع بصفات قيادية في المبادرة واتخاذ القرار والتعامل مع الغير. |
| | 3- أن يتمتع بالاحترام والسمعة الطيبة في المجتمع الجامعي . |
| | Page 133 | 21-May-07 |