جامعة الكويت

بالتعاون مع المكتب الفني مكتب نائب مدير الجامعة للشئون العلمية

مركز القياس و تطوير التدريس

نظام الجوائز التقديرية للتدريس المتميز

نظام الجوائز التقديرية للتدريس المتميز / الباب

السنوية أو بعضها إذا لم يستوف أي من المرشحين شروطها .

4- يتم التكريم وبالطرق المناسبة على مستوى الكليات والمركز .

بيان الانجازات

بيان الإنجازات :

تقع على عاتق المرشح مسئولية تقديم كافة المعلومات والبيانات التي توثق درجة مشاركته وإنجازه في النشاط التدريسي

بجامعة الكويت والتي من أهمها :

1- بيان بالنشاط التدريسي للمتقدم يشمل على المقررات التي قام بتدريسها ومستواها وأعداد الطلبة فيها عن كل فصل من

الفصول الدراسية وكذلك حلقات الدراسة والتدريب التي شارك فيها .

2- بيان بجهوده التطويرية للمقررات والمناهج والمختبرات وابتكاره للأساليب التعليمية و إسهامه بتطوير أصول التدريس .

3- نتائج تقييم التدريس في المقررات التي قام بتدريسها والصادرة عن مركز التقييم والقياس ويستحسن أن تغطي عدة

فصول دراسية وجميع المقررات التي قام بتدريسها خلال هذه الفصول .

4- بيان بإسهاماته في تصميم أسئلة الامتحانات والمشاركة في تقديمها وتصحيحها .

5- بيان بمشاركته في برنامج النمو المهني لهيئة التدريس كتنظيمه لحلقات النقاش وورش العمل لزملائه وحضوره

وإسهاماته في المؤتمرات العالمية المتخصصة بالتدريس .

6- بيان بالكتب والمذكرات التدريسية المؤلف منها والمترجم التي شارك فيها المتقدم .

7- بيان بالأبحاث والدراسات الخاصة بالتربية والتعليم والتي شارك فيها المتقدم وللجنة الجوائز إضافة عناصر أخرى وفق

طبيعة عمل الكلية أو المركز .

تقويم الانجازات

تقويم الإنجازات :

تتولى (لجنة الجوائز التقديرية للتدريس المتميز) على مستوى الكلية فحص بيان الإنجازات لكل مرشح في الكلية وتقويم

مستوى الإنجازات مقارنة بالمعايير المطلوبة للجائزة ولها في ذلك الاستعانة بالأدوات المناسبة ومنها .

1- ملاحظات رئيس القسم على نشاط المرشح التدريسي ومستوى الأداء في المحاضرات و السيمنارات وحلقات النقاش

للطلاب والتدريبات العملية وتدريس المهارات آخذا بالاعتبار :

- المعرفة الشاملة للمادة العلمية .

- القدرة على التعبير ونقل المعارف والمهارات .

- القدرة على إثارة الحماس والاهتمام لدى الطلاب .

Page 241 21-May-07
First Previous Next Last