| | جامعة الكويت |
| | بالتعاون مع المكتب الفني | مكتب نائب مدير الجامعة للشئون العلمية |
| | مركز القياس و تطوير التدريس |
| | تنظيم وتعيين وندب العمالة اللازمة لمشارع الابحاث |
| | التعين على مشارع الابحاث والانتداب | الاجزاء | تنظيم وتعيين وندب العمالة اللازمة لمشارع الابحاث | الباب |
| | الكلى |
| | ثالثا اجراءات التعيين او الانتداب الكلى |
| | ثالثا : إجراءات التعيين أو الانتداب الكلي |
| | أ- مساعد باحث : |
| | 1 - يتم تعبئة نموذج طلب عمل بناء على نموذج الترشيح المعد من قبل الباحث الرئيسي . |
| | 2- تتم الموافقة على الترشيح من قبل :- |
| | • الباحث الرئيسي . |
| | • رئيس القسم العلمي للباحث الرئيسي . |
| | • نائب مدير الجامعة للأبحاث . |
| | 3- يعد كتاب ترشيح لمديرالجامعة ، ويحول بعد موافقتها ، إلى إدارة شئون أعضاء هيئة التدريس لاستصدار قرار بالتعيين |
| | من أمين عام الجامعة . |
| | ب- الوظائف الأخرى : |
| | 1- تتم تعبئة نموذج طلب عمل بناء على نموذج الترشيح الخاص بإدارة الأبحاث المعد من قبل الباحث الرئيسي . |
| | 2- الموافقة علية من قبل :- |
| | • الباحث الرئيسي . |
| | • رئيس القسم العلمي للباحث الرئيسي . |
| | 3- تملأ استمارة ترشيح العاملين على المشاريع وتعتمد من نائب مدير الجامعة للأبحاث . |
| | 4- ترسل الاستمارات للأمين العام لاعتمادها وإصدار قرار التعيين وفقا للإجراءات المعمول بها . |
| | رابعا المعاملة المالية تكون وفقا لما تضمنة الجدول رقم (1) |
| | رابعا : المعاملة المالية تكون وفقا لما تضمنه الجدول رقم (1) . |
| | Page 195 | 21-May-07 |